新公司的同事总拿你过去公司的事情说事评论甚至辱骂你，真的很欠很烦人？

非常理解你的感受，这种情况肯定让人感到不舒服和烦恼。面对这样的情况，以下是一些建议： 1. 保持冷静：无论对方如何挑衅，保持冷静是很重要的。不要陷入争论或与其争执，这只会加重紧张氛围。 2. 尽量忽略：尽量不去在意或回应同事们的恶意行为，因为这是他们故意挑衅你的方式。如果你不理睬，他们可能就会停止这种行为。 3. 寻求上司或 HR 的帮助：如果同事的言行越过底线，甚至造成工作困扰，你可以考虑找上司或人力资源部门的帮助。他们可以采取措施来解决这个问题，并确保工作环境更加和谐。 4. 保持专业：不管其他人如何对待你，保持自己的工作专业是非常重要的。尽职尽责、专注于工作将有助于增强你的职业形象，并使他人逐渐认识到他们的行为不合适。 5. 寻找支持：在新公司可能还不够熟悉其他同事，但你可以试着找到一些理解你的人，与他们交流并获得支持。社交活动或者团队项目可以帮助你更好地融入团队，建立正面关系。 最重要的是，记住这些挑衅和辱骂往往是出于对新人的不安和嫉妒。通过保持冷静和专业，以及与他人建立良好的工作关系，你有可能减少这种负面行为对你的影响。

要加快推进勘探开发和增储上产，深化国际合作，加强储备体系建设，夯实矿产资源保障基础。， 本文转自：济源日报 庄建球在调研重点项目建设时强调 全力推动项目建设提速增效 持续培育新优势增强新动能 本报讯（记者 郑海波）11月21日，示范区党工委书记、市委书记庄建球在调研重点项目建设时强调，要全力推动重点项目建设提速增效，持续培育新优势、增强新动能，为经济社会高质量发展提供有力支撑。

从抓制度落实入手，对工作纪律、重点工作完成情况、决定决议实施情况等进行督查。， “我局持续加大对重点项目的帮扶力度，最大程度精简撬装式加油站的审批流程。

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